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企业管理专业硕士研究生培养方案(2016)

企业管理专业硕士研究生

培 养 方 案

 

一、培养目标

本专业硕士学位研究生培养坚持党的基本路线、德智体全面发展、专业基础扎实、知识面广,具有创新意识,适应社会主义市场经济需要,能在研究机构从事项目研究工作和在各类企事业单位及政府部门从事企业管理理论研究、教学、管理实务工作和管理咨询工作的高级人才。具体要求是:

1.进一步学习掌握马克思主义基本原理和中国特色社会主义理论,坚持理论联系实际和实事求是的科学态度,拥护党的领导,热爱祖国,遵纪守法,品德优良,具备严谨的治学态度和敬业精神。

2.具有扎实的现代经济理论和管理理论基础和系统的专业知识,熟悉相关学科知识,了解企业管理学科国内外最新研究成果和发展趋势,掌握现代管理方法与技术,具有从事科研、教学和管理工作的能力,富有开拓创新精神。

3.具有较强的计算机应用能力,并掌握一门外语,能熟练阅读和翻译本专业文献资料,具有一定的会话能力。在申请毕业论文答辩之前必须参加国家英语六级考试,达到规定成绩。同时,要求修读第二外语。

4.企业管理专业硕士学位获得者的就业背景是企业单位、政府、高校、科研与咨询机构等。

二、学习年限

脱产全日制攻读硕士学位研究生学制三年。前两年用于全部课程学习,后一年用于社会实践(或教学实践)、社会调查、撰写毕业论文及论文答辩。期间还要承担一定的助教或助研工作。

三、研究方向

根据目前市场需求和亚博取款快速到账本学科的师资力量与研究优势,确立以下四个研究方向,分别是:

1、企业战略管理

2、市场营销

3、财务管理

4、人力资源管理

四、培养方式

1.采取系统的理论学习与科学研究工作相结合、导师负责制与教研室相结合的培养方式。根据研究方向,成立导师组,负责本专业硕士生培养、指导和思想政治教育。

2.研究生必须修满40学分(教学计划附后),同时每位硕士研究生在毕业论文答辩前必须在省级以上(含省级)学术刊物上发表至少2篇学术论文。

3.以同等学历跨学科考入的研究生,必须补修四门本专业大学本科阶段主干专业课程,包括:管理学、企业战略管理、市场营销、人力资源管理。不计学分,但成绩必须合格,方能进入撰写学位论文阶段。具体可以采取自学和跟班听课的方式,并参加本科班考试。

五、课程设置

一、必修课(共31学分)

(1)中国特色社会主义理论与实践研究      2学分

(2)马克思主义与社会科学方法论          1学分

(2)中级微观经济学                   2学分

(3)中级宏观经济学                    2学分

(4)中级计量经济学                   2学分

(5)第一外国语(英语一、二)            4学分

(6)高级财务管理专题                 2学分

(7)现代企业理论                     2学分

(8)战略管理专题                       2学分

(9)第一外国语(英语口语与听力)     1学分

(10)营销理论研究                        2学分

(11)企业管理前沿理论讲座                1学分

(12)战略人力资源管理                    2学分

(13)管理经济学                           2学分

(14)组织理论专题研究                    2学分

(15)管理研究方法                         2学分

2、选修课                         (至少10学分)

(1)运营管理理论(战略管理方向)       2学分

(2)公司治理理论(战略管理方向)       1学分

(3)企业跨国经营与管理研究(战略管理方向)1学分

(4)品牌运营理论(市场营销方向)        1学分

(5)现代物流管理理论(市场营销方向)    1学分

(6)电子商务(市场营销方向)            1学分

(7)组织行为学(人力资源管理方向)      2学分

(8)管理沟通理论(人力资源管理方向)    1学分

(9)劳动关系与劳动法(人力资源管理方向)1学分

(10)公司金融    (财务管理方向)       2学分

(11)公司税务筹划     (财务管理方向)   2学分

(12)内部控制专题(财务管理方向)        2学分

(13)会计与财务问题系列讲座(财务管理方向)2学分

(14)模拟决策分析(适用所有方向)         1学分

(15)企业文化与社会责任理论(战略管理方向)  1学分

六、成绩考核

硕士所修课程必须经过考试、考查合格后才能取得课程学分,修满规定学分,才能申请撰写学位论文。根据课程的性质、地位和特点采取笔试、口试或笔试、口试相结合的方式进行成绩考核,一般不采取开卷方式。平时成绩考核,可通过课堂讨论、抽查笔记、交谈等方式,但考核成绩必须结合平时成绩综合评定,如有必要可采用闭卷考试。

七、实践活动

实践活动包括社会调查、专业实习、教学实践等内容。研究生必须在导师指导下进行不低于240小时(30天)的业务实践。非本专业的毕业生一般安排在企业基层进行业务实践,第四学期集中进行实践,并结合实践部门评价及作业的成绩,计2学分。

八、中期考核

中期考核一般安排在第四学期末进行。所修课程经考核合格,参加全国CET六级考试,成绩达到学院规定的要求;在省级以上学术刊物上公开发表1篇以上论文者,方可进行中期考核。中期考核不合格者,按学院有关规定处理。

九、学术论文

研究生入学后,原则上一边学习课程,一边进行科研和社会实践训练,在正式撰写出毕业论文前,必须在省级以上学术刊物上公开发表1篇以上学术论文,作为硕士生中期考核的部分依据。同时,也作为参加毕业论文开题的条件之一。

十、毕业论文

硕士生在课程学习结束、成绩合格并取得规定40学分,经过认真全面考核,方能进入毕业论文的撰写阶段。首先在导师指导下由研究生进行论文选题,并写出详细提纲和开题报告,经导师组评议通过后,方可进行论文的调查研究和撰写工作,用一年左右的时间完成学位论文,不计学分。为保证学位论文的质量并能顺利地进行答辩,研究生在正式答辩前须参加预答辩。预答辩通过且公开发表学术论文2篇以上者,方可获准参加正式答辩。预答辩未通过者,在导师指导下进一步修改完善论文,再次通过预答辩方可参加正式答辩。原则上预答辩安排在正式答辩前3个月进行。

论文完成后,组织、聘请院内外同行专家进行答辩。答辩实行导师回避制。论文答辩不合格,不得授予硕士学位。

十一、阅读书目

为保证硕士生在本门学科内掌握坚实的基础和系统的专业知识,以达到预期的培养目标和要求。本专业研究生在三年内必须有计划地阅读如下参考书(书目附后)。此外,导师还应结合讲授内容指定参考文献、资料。

并结合口头交谈和课业笔记抽查等形式督促学生认真读书。

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